Buku Modul Proyek Perubahan Diklatpim

Stakeholder Proyek Perubahan  ISBN 978-602-74930-2-5 Pelengkap Materi Diklat Kepemimpinan Pola Baru ukuran 14 x 20,5 cm tebal x + 124 halaman soft cover, isi jenis kertas book paper Harga Rp. 90.000 belum ongkir Edisi Pertama Cetakan I Juli 2016 Buku ini mencoba menawarkan perspektif yang lebih beragam serta kebebasan memilih konsepsi manajemen proyek perubahan dan berharap dapat meningkatkan nilai tambah produk proyek perubahan yang dibuat reformer. Buku ini berisi: Bab 1 pembahasan Stakeholder meliputi: Teori dan Identifikasi berisi bagaimana mengidentifikasi stakeholder, teori stakeholder, Tiga Jenis Stakeholder dan Netmap Stakeholder, Bab 2 membahas Analisis Stakeholder yang meliputi Urgensi Analisis Stakeholder, Langkah-Langkah Analisis Stakeholder, Model Analisis Stakeholder PMBOK, Model Analisis Stakeholder Net Map dan Bagaimana Menggunakan Net Map Dalam Latihan. Bab 3 membahas Tim efektif meliputi Tantangan Tim Efektif, Melobby Stakeholder, Ciri ...

  Pendidikan dan pelatihan Kepemimpinan (Diklat PIM) pola baru sesungguhnya merupakan upaya inovatif dalam rangka membentuk sosok pemimpin strategis-taktikal-operasional yang mampu membangun kompetensi menjabarkan dan memimpin pelaksanaan visi dan misi instansi ke dalam program (Diklat PIM Tingkat III) dan membentuk sosok kepemimpinan operasional yang mampu menyusun rencana dan memimpin pelaksanaan kegiatan (PIM Tingkat IV). Inovasi kunci Perubahan Inovasi adalah unsur penting dalam Diklat ini karena proyek perubahan baru dapat dirancang dan diwujudnyatakan melalui inovasi perserta Diklat. Oleh karenanya, dalam Diklat Pim Pola Baru ini, inovasi merupakan salah satu agenda dari 5 (lima) agenda yang harus dilaksanakan setiap peserta Diklat. Alasan mendasar organisasi memerlukan perubahan adalah karena sesuatu yang relevan bagi organisasi telah berubah, atau akan berubah. Oleh sebab itu, organisasi tidak punya pilihan lain kecuali berubah juga. Perubahan ini terjadi karena ...